失業保険について。

自己都合で退職しました。

自己都合の場合、失業保険は申請してすぐ受給されるのではなく、申請してから３ヶ月後に受給できると聞きました。

申請してから、失業保険をもらうまでの３ヶ月間にアルバイト(雇用保険なし、週２０時間以上)をした場合、就職したとみなされて失業保険はもらえなくなりますか？

受給はまだされていなくても、３ヶ月後にもらう失業保険を不正受給する事になりますか？

説明が下手ですいません(:_;)
よろしくお願いします。

・「自己都合離職」は、「正当な理由のない自己都合」と「正当な理由のある自己都合」の二種です。

・正当な理由のない自己都合の場合、職安で手続きした後7日＋3ヶ月経過してから、支給対象の期間に入ります。
現実の初回の支給は、支給対象の期間に入って最初の認定日の後です。


・週20時間以上働くと再就職したことになりますが、支給対象の期間に入る前に辞めれば支給に影響ありません。

失業保険給付期間中に就労（もちろん申告しますよ）すると、その日の分の給付は先送りしてくれるって本当？
９０日間の予定で、失業保険の受給中です。
申告をするつもりで週１，２日のバイトや単発派遣をしています。
（日額１万程度、２０時間以内、ちなみに初回認定日はまだです）

わたしはてっきり、就労した日の分は「給付がまるまる無くなる」と思っていたのですが、
受給期間満了日までなら９１日目以降に繰り越ししてくれるということを聞いておどろいています。
しかし同時に、「繰越制度は平成１５年の改訂以前」という情報も多数あるようで
どちらかよくわかりません。
ただ、繰越制度については手元の冊子に一切記載がないので、
今はもしかしたら繰越制度はないのかも・・・・と思っています。

というわけで、現在（法律の改訂後）は、就労もしくは内職をした場合
「繰越」にはならず、状況によって全額支給・一部支給・不支給となる、
と考えてよいのでしょうか？

職安担当者が非常に聞きづらい方なので、こちらで質問させていただきました・・
よろしくお願いします。

いやいや！非常に聞きづらいって、なぜですか？（笑）

こういう失業給付についてのシステムは、やはり、職安で聞いたほうが良いでしょう！もし、あれなら電話でも良いです。

それか、「あの人苦手なんで、違う人で」というと、「わかりました。」と言ってくれますよ！（笑）

私も好き嫌いが激しいですので、平気で言いますが・・・・

職安の職員は、失業者の為に働いて、給料（われわれの税金）を貰っているんですから、心配はいりません。

貴方は非常に純粋で、真面目な方だと見受けられましたので、
私もこの内容は、わかりませんが、回答してあげたくなり、回答しました。

参考にしてくださいね。（３０代男）

失業保険の質問をされていたのを読んだんですが、私も三ヶ月の待機中です。次の認定日（私の場合来年一月）までに二回の活動でよかったんではないでしょうか？県によって違うものなんでしょうか？

３ヶ月の待機期間がある方は、初回認定日～次の認定日までに３回の活動実績が必要です。
その次からは、２回ですね。
私も活動中です。頑張りましょう。

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