国民健康保険料の延滞について。
現在主婦です。数ヶ月前、正社員として働いていた会社を退職しました。
夫の会社の健康保険に入ろうと思ったのですが、失業保険給付中は無理との事で国民健康保険に加入しました。
しかし保険料が高く、一回しか納付できていません。あと数ヶ月で脱退するので出来れば払いたくないのですがそんな都合よくいかないでしょうか？
脱退届けを窓口に出しに行くとその時一括請求されますか？
詳しい方、よろしくお願いします。もし所得が低いなどの理由で減額されるような制度か何かあれば合わせて知りたいです。
現在主婦です。数ヶ月前、正社員として働いていた会社を退職しました。
夫の会社の健康保険に入ろうと思ったのですが、失業保険給付中は無理との事で国民健康保険に加入しました。
しかし保険料が高く、一回しか納付できていません。あと数ヶ月で脱退するので出来れば払いたくないのですがそんな都合よくいかないでしょうか？
脱退届けを窓口に出しに行くとその時一括請求されますか？
詳しい方、よろしくお願いします。もし所得が低いなどの理由で減額されるような制度か何かあれば合わせて知りたいです。
＞あと数ヶ月で脱退するので出来れば払いたくないのですがそんな都合よくいかないでしょうか？
法律で決まっていますので、不可です。
＞もし所得が低いなどの理由で減額されるような制度か何かあれば合わせて知りたいです。
市役所で相談してください。しかし、そんな事を言ったら、皆払わなくなりますね。
法律で決まっていますので、不可です。
＞もし所得が低いなどの理由で減額されるような制度か何かあれば合わせて知りたいです。
市役所で相談してください。しかし、そんな事を言ったら、皆払わなくなりますね。
失業保険のことで、知りたいのですが…
労働基準法の元で、辞め方にもよりますが…
もし、翌月からの給付される基準は 辞めた時の給料額からのﾊﾟｰｾﾝﾃｰｼﾞなのでしょうか？
数ヶ月前には、今より多額だったので
…
辞めた時の給料金額からの失業保険率からなのであれば、辞め時もあるかと思いまして…
知っている方！ 詳しい方！是非教えてください。
労働基準法の元で、辞め方にもよりますが…
もし、翌月からの給付される基準は 辞めた時の給料額からのﾊﾟｰｾﾝﾃｰｼﾞなのでしょうか？
数ヶ月前には、今より多額だったので
…
辞めた時の給料金額からの失業保険率からなのであれば、辞め時もあるかと思いまして…
知っている方！ 詳しい方！是非教えてください。
会社都合の場合、過去６か月分の合計賃金を１８０で割った額。
４５～８０％の範囲内で支給されますが、
１日が、１万円なら、おおよそ、５，５００円くらいだと思います。
私の場合、１４，０００円でしたので、５０％の７，０００円でした。
４５～８０％の範囲内で支給されますが、
１日が、１万円なら、おおよそ、５，５００円くらいだと思います。
私の場合、１４，０００円でしたので、５０％の７，０００円でした。
４月から彼女と同棲するのですが、１住民票、２国民保険、３国民年金の３つについてどうするのが１番良いのかわかりません。
私は学生で年金も払っていません。親の扶養に入っています。彼女は親の扶養から抜けて１人です。年金も払っています。
彼女の社会保険は延長出来ないので、国民保険にするしか方法がないと思っています。「年金」と「保険」についてなのですが、「手続きしたら少し安くなる」的な事を聞いたのですが、その辺についても教えて欲しいです。「住民票」についてなのですが、彼女が私の１人暮らしの家に来る形なのですが、住民票を移せるのでしょうか？調べたら、世帯主との続柄を記入しないとダメみたいなのですが、続柄は「彼女」なので「他人」扱いになるので無理だと思っています。最後に、彼女は「失業保険」が出るみたいなのですが、どのタイミングでするべきなのか？住民票が移せるなら、移した後がいいのか？移す前がいいのか？
長文なのですが、どうかよろしくお願いします。
私は学生で年金も払っていません。親の扶養に入っています。彼女は親の扶養から抜けて１人です。年金も払っています。
彼女の社会保険は延長出来ないので、国民保険にするしか方法がないと思っています。「年金」と「保険」についてなのですが、「手続きしたら少し安くなる」的な事を聞いたのですが、その辺についても教えて欲しいです。「住民票」についてなのですが、彼女が私の１人暮らしの家に来る形なのですが、住民票を移せるのでしょうか？調べたら、世帯主との続柄を記入しないとダメみたいなのですが、続柄は「彼女」なので「他人」扱いになるので無理だと思っています。最後に、彼女は「失業保険」が出るみたいなのですが、どのタイミングでするべきなのか？住民票が移せるなら、移した後がいいのか？移す前がいいのか？
長文なのですが、どうかよろしくお願いします。
結婚するのではなく同棲ですよね。
では別世帯ですね。
まず、質問者様が誤解なさっていると思われることを。
同じ住所に何人でも世帯主は可能です。
扱いとしては一人世帯が二つあるということだけでよいのです。
質問者様はとくに今までと何の変更をする必要はありません。
彼女は一人世帯として世帯主が彼女の世帯を持つことになります。
住民票を移すのには特に支障はありません。
手続きをすればやすくなる・・・というのは何を指しているのかがよくわかりません。
国民健康保険は所得に応じて金額が変わります。
また、自治体でも倍近く金額が違うこともあります。
お住まいの自治体で問い合わせをしてください。
引っ越しをするので彼女は仕事を辞めるのでしょうか。
そうであれば仕事を辞める理由を転居により遠方となったため（実際に遠ければですが）とすれば
失業保険のお金が自己都合の退職（通常三ヶ月遅れでもらいます）よりも早くもらえる可能性があります。
では別世帯ですね。
まず、質問者様が誤解なさっていると思われることを。
同じ住所に何人でも世帯主は可能です。
扱いとしては一人世帯が二つあるということだけでよいのです。
質問者様はとくに今までと何の変更をする必要はありません。
彼女は一人世帯として世帯主が彼女の世帯を持つことになります。
住民票を移すのには特に支障はありません。
手続きをすればやすくなる・・・というのは何を指しているのかがよくわかりません。
国民健康保険は所得に応じて金額が変わります。
また、自治体でも倍近く金額が違うこともあります。
お住まいの自治体で問い合わせをしてください。
引っ越しをするので彼女は仕事を辞めるのでしょうか。
そうであれば仕事を辞める理由を転居により遠方となったため（実際に遠ければですが）とすれば
失業保険のお金が自己都合の退職（通常三ヶ月遅れでもらいます）よりも早くもらえる可能性があります。
扶養と失業保険に関係について質問です。
先月いっぱいで、２年働いた派遣先を通勤時間の関係で退職しました。
次の勤務先はまた近くで探したいと思っています。
一旦はハロ－ワークで、失業保険の手続きをしようと考えていますがそこで質問です。
もし主人の会社で扶養に入るなら
１、２０１０年度は収入があるので来年度からなら扶養に入れるらしい
２、健康保険組合は失業保険給付終了後でないと入れないらしい
３、失業保険給付中は一時期的に国民年金になるらしい
上記をふまえると、健康保険は「国民健康保険」になると思うのですが、
それって保険料は高いのでしょうか？
失業保険は受けるのはやめて、最初から扶養に入って扶養内でパート勤務とか探したほうが
いいのでしょうか？？
また扶養に入るとハローワークの手続きは出来ないのでしょうか？
ご教授願います。
どうぞよろしくお願いします。
先月いっぱいで、２年働いた派遣先を通勤時間の関係で退職しました。
次の勤務先はまた近くで探したいと思っています。
一旦はハロ－ワークで、失業保険の手続きをしようと考えていますがそこで質問です。
もし主人の会社で扶養に入るなら
１、２０１０年度は収入があるので来年度からなら扶養に入れるらしい
２、健康保険組合は失業保険給付終了後でないと入れないらしい
３、失業保険給付中は一時期的に国民年金になるらしい
上記をふまえると、健康保険は「国民健康保険」になると思うのですが、
それって保険料は高いのでしょうか？
失業保険は受けるのはやめて、最初から扶養に入って扶養内でパート勤務とか探したほうが
いいのでしょうか？？
また扶養に入るとハローワークの手続きは出来ないのでしょうか？
ご教授願います。
どうぞよろしくお願いします。
まず、扶養に関してですが、雇用保険受給の場合、雇用保険の基本手当日額が３６１２円以上になると入れません。組合に聞かれても同じだと思います。基本手当の金額は多分それ以上になると思います。
国民健康保険は昨年度の収入によって計算されますから市役所に行って計算してもらって下さい。その金額と現在の金額の比較です。
ちなみに「ご教授」ではなくて「ご教示」が正しい単語です。
国民健康保険は昨年度の収入によって計算されますから市役所に行って計算してもらって下さい。その金額と現在の金額の比較です。
ちなみに「ご教授」ではなくて「ご教示」が正しい単語です。
関連する情報